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短期内还不需要担心“不够用”的情况，但长期来看需要警惕支出压力。

　　“皮队长，您以为怎样作念才是一位好的班组长？”“领先是带好头、干好活、负好责……”日前，山东省青岛市工东说念主文化宫“每周一讲”讲堂上，来自九行八业坐褥一线的100余名员工，与宇宙劳模皮发愤等4名劳模工匠疏导。这么濒临员工的周末赋能课程，每周末齐在青岛市工东说念主文化宫演出。

　　连年来，青岛市总在访问调研中发现，很多员工周中忙于责任和家庭，绝顶是已为东说念主父母的员工，周末也大多驰驱于培训机构、开展研学亲子步履，留给我方充电文娱的手艺更少。为此，青岛市总提倡，不错借助工东说念主文化宫的载体开设稳当员工和子女需求的周末赋能课程和文娱步履，为他们提供延时错时服务，打造常态长效赋能新品牌，竣事全家“一站式”赋能成长的诡计。

　　2023年3月，首期周末赋能课程开课，讼师王娟为女员工解读了《妇女权力保险法》。“其时群众对‘周末赋能吧’感到新奇，历程一段手艺的运转，员工响应周末有了新的酬酢模式，很多家长员工时时带着孩子进入不同的亲子步履和赋能课程。”青岛市工东说念主文化宫关连认真东说念主先容。

　　尔后，由青岛市总牵头，市工东说念主文化宫通过各级工会、微信群等不同渠说念庸俗披发调研问卷，了解员工诉求，左证调研遵守不休优化壮大导师戎行，悉心遐想了包括职场穿搭及礼节、甜品烘焙、急救常识、家庭瑜伽等多项课程，知足不同员工和家庭的需求。

　　本年以来，青岛市总进一步梳理完善赋能课程体系，创建了“光棍员工周末赋能吧”和“员工家庭周末成长吧”赋能品牌，系统遐想了服务铸魂、匠心匠造、技高一筹等八大主题赋能步履，其中包含劳模工匠行状陈述、员工子女作事研学和服务体验等本色。

　　“‘周末赋能吧’是工东说念主文化宫‘开门办宫’、打造常态长效赋能新品牌，为员干事事发展和家庭开垦全周期服务的新阵脚。”青岛市总工会关连认真东说念主先容，今后的课程将致密围绕企业发展需乞降员工群众顺心的热门难点问题，凸起课程的定制化和实用性，取舍互动疏导、案例启发、现场不雅摩和智能体验等口头正规赌足球的软件，场合上也将愈加机动通俗，以文化宫为主阵脚，充分连气儿上风资源，将课堂开设到企业车间、街说念社区、研学基地等场合，为员工荒谬子女带来愈加丰富的课程体验。